小李差点把手机掉在地上。他难以置信地看到，主任在小宋新发的朋友圈里点了个赞。
主任从不发朋友圈，似乎也从未看到他给别人点过赞。小宋这个是小李看到的头一回，小李有些看不明白。说小李看不明白，不是说小李看不明白小宋发的是什么，小宋发的单单是个冷笑话。小李不明白的是，主任是喜欢冷笑话，还是喜欢小宋。
办公室里的事情一旦想不明白，小李就会问刘姐。刘姐平时就坐在小李对面，在办公室待了十一年，送走过三位主任，堪称活化石。
虽然现在已是晚饭时间，小李还是忍不住给刘姐发微信，问：刘姐，主任是开始用朋友圈了？
刘姐回：看样子是。
刘姐添了一句：明天我私下问问小宋。
小李连给刘姐回了三个大拇指。
第二天一早，小李来到办公室，发现小宋早早就到了，还春光满面地向他打招呼。小李也堆起笑，说了声早。办公室陆陆续续齐了人，个别同志鼓动小宋交待交待，自己和主任啥关系——看来，大家都知道了，主任开始刷朋友圈了。
上午，主任和市里班子领导开会，人不在。不过主任在不在，和小李没什么直接的关系。小李从未当面向主任汇报过工作，毕竟中间夹着科长和副主任。然而今天，情况似乎变了。在朋友圈，没有谁拦在主任和小李之间，专线直达。科技真棒，互联网真棒，马化腾真棒。小李边想边笑。
午饭时，小李扫了眼朋友圈，同事们一上午发出了先前一周的量。小李没发，他没发不是因为没想好发什么，而是暗地里觉得，朋友圈要发，但绝不能工作时间发。似乎事实也印证了小李的判断，上午大家发出的朋友圈，主任一个赞也没点。小李窃喜。你们就傻吧，哈哈。
傍 晚回到家中，各位同事的朋友圈都已发布。有人转发时政评论，捎带加上思考和感想；有人拍下办公桌案头的文件，暗示工作充实又饱满；刘姐呼吁大家健康生活， 不要工作操劳累坏了身体；小宋这个二货，又发了一条冷笑话。无聊，不好笑。一招鲜？吃遍天？真以为主任好这口吗？呵呵。
小李还没发。小李在想，发得越晚，排得越靠前，主任也就最先看到。听刘姐说，主任今晚有接待。主任是场面人，做事一板一眼，决计不会在餐桌上刷朋友圈。所以小李打算八点钟再发，绰绰有余。
八点，小李传了一张工作照，是上次陪主任去下面区县调研时候，市里报社记者帮忙拍的，小李就站在主任边上，手里拿着笔和本，边听边记。配文字：
“回家后眼瞅着日历，觉得今天这数儿有些眼熟，猛地想起居然已经工作满20个月了。时间虽短，收获却大。岗位虽卑，责任却大。期待每个月都会是更好的自己！”
自然，青春，正能量。这才是主任喜欢的朋友圈。今晚就算只有一个赞，也该是我的。小李自信。
小李把手机放在茶几上。
两三分钟看一眼。主任这会儿应该已经吃完了。
两三分钟看一眼。主任这会儿应该在回家的路上了。
两三分钟看一眼。坐在车里，主任这会儿应该在刷朋友圈吧。
两三分钟看一眼。主任还没点赞，今天是主任自己开车？晚上没喝酒？
两三分钟看一眼。现在风声紧，不喝酒倒也正常，主任这会儿在滨海路上了吧。
两三分钟看一眼。再过一会，主任就要到家了，好期待。
九点出头，主任现身了。小李猜对了一半，主任确实只点了一个赞。不过，还是小宋的。
小李有些慌，他开始反思。是不是照片选得有问题？一定是的，一定是的。这样直接把和主任的合影发出来，确实太露骨了。主任一定不喜欢。唉，大意了，大意了。啊，猪脑子。
夜里小李失眠了。他睡不着，就开始翻小宋的朋友圈，一直翻，翻到底。不翻不知道，一翻吓一跳。小宋一条一年前的冷笑话，也被主任点了赞——这一定是新近的赞，主任昨天刚用的朋友圈！
看来主任不仅点了小宋的赞，还专门跑到他的页面，往下看了一年的冷笑话。
小李彻底失眠了。同一个问题再次出现在他的脑海：主任，他是喜欢冷笑话，还是喜欢小宋。
刘姐今天说，她和小宋聊过了。小宋说自己和主任真没关系，点赞这事他也吓一跳。小宋犯不着跟刘姐说瞎话，刘姐也犯不着跟自己说瞎话。想到这一点，小李认定，主任喜欢冷笑话。
天还没亮透，小李直接从床上爬起，拿出纸，整理思路。小李是办公室唯一一位全日制的研究生，受过专业的学术训练。现在，他想定量和定性地搞清楚，主任点赞的背后意味着什么。
（一）主任为什么要点冷笑话的赞。为了寻找线索，小李找来主任撰写的23份工作简报。他发现，有16份使用了歇后语，足见主任是一个非常幽默的人。因此，小李认为，主任并非是从刷朋友圈当天才开始喜欢冷笑话的，他喜欢冷笑话是出于个人兴趣，与工作无关，与小宋无关。
（二）主任为什么不点其他人的赞。小李分析，主任不点其他人的赞，这只是他观察到的现象，可能并非事情的全貌。说不定主任早就点了书记的赞，市长的赞，只是办公室的人看不到罢了。至于为什么不点办公室其他人的赞，这种变相汇报工作的把戏，估计在主任眼里，太低级了。
（三） 主任为什么总在九点钟点赞。小李认为，这说明主任是一个生活规律的人。的确如此，如果不去市里开会，主任天天八点到岗，风雨无阻；如果没有接待任务，每天 下班后一小时乒乓球，雷打不动。小李相信，正是这种毅力和自律，使主任能够走到今天这一步。连朋友圈都刷得这么准时克制，全中国有几个领导干部能够做到？ 小李对主任肃然起敬。
虽然一宿没睡，但想通了这许多问题，小李反而格外精神。
新的一天，朋友圈里依旧如火如荼。不认命不服输的同事们都在依着自己的推理和判断，揣摩着主任点赞的逻辑。小李成竹在胸，他精心准备了两枚冷笑话，蓄势待发。
又是九点，小李拿起手机，等待。他等待的不仅仅是主任的点赞，还有自己研究结论的实践印证。
紧张。
小李发觉空气变得粘稠，像活在蜂蜜里。呼出的气会被挤回去，吸进的又会被拽出来。
有些缺氧。
小李一个人，端着手机，瞪大眼晴，大口大口喘着粗气。他知道，该来的总会来。过程固然煎熬，可煎熬本身何尝不是一种修炼。
红了！朋友圈红了！红圈①！红圈②！
像三月的樱花，像仙鹤的额顶，像老家发面馍馍上的大枣。妈妈，孩子做到了！
主任果然为小李点赞了。连点两条，稳，准，狠。
小李扔下手机，打开窗。星空倒映着美丽的白塔，四周环绕着绿树红墙。周遭的蜂蜜倏地一扫而空，迎面吹来了凉爽的风。这风驱散了小宋的阴霾，打消了所有的顾虑。他伸出手，想抓起风一起飞扬，就像小时候牵着妈妈的手，走在乡间的小路上，把糕点带给外婆尝一尝。
这一夜属于小李。属于每一个心中有梦的年轻人。
从那以后，办公室都知道了，主任喜欢冷笑话。
于是，每天晚九点，朋友圈就会变成欢乐的海洋，新鲜段子层出不穷。主任照例会挨个点一圈赞，所有人都像在完成每一天中最后的仪式。
就这样，持续了一个月。小李感觉，办公室的人没换，却又像换了个遍。清静寡言的办公室渐渐笑声不断，氛围也愈加融洽。爱笑的办公室，运气不会太差。小李想。主任这招真是高。
五一节前，主任召开办公室全体大会。
主任说，最近工作上大家取得了一些成绩，当然也有不少问题。就拿我们月初给各区县发的新的环保条例执行办法来说，还是老思路，老脑筋，老办法。下面意见很大啊。
大家不说话。
主任接着说，条例执行得怎么样，不能光靠向下一级一级摊派。否则区县的领导会指着鼻子骂，说我们是搭戏台卖豆腐——好大的架子。
大家笑。
我提三点建议。
大家拿出笔，预备记。
一，是要明确工作职责。该管的要管，有些工作可以把权力下放到区县，或者交给市场。
二，是要加大宣传教育。我们的文件不能只让下面的政府机关知道，更要让老百姓知道。
三，是要完善奖惩体系。这一点非常关键，要有赏有罚，赏罚分明。你们仔细看看这个执行办法，通篇只有罚，没有赏。这么搞下去，企业就会觉得政府只会罚钱。干得好，看不见政府；出了事，政府出来罚钱了。这没有道理嘛。
这 个事情，我最近就很有体会。这段时间我一直在辅导我儿子数学，他基础不好，做题总是出错。我就罚他不让他看电视。错一道，罚十分钟。错五道，今晚就嫑看 了。坚持一段时间以后发现，没有任何效果，小孩子很抵触。他一旦看不成电视，他首先想到的不是自己学得不够好，要多努力，而是他爸爸在整治他。搞得我们父 子关系还有点僵，所以我也开始反思。怎么办？还是刚才那句话，要有赏有罚，赏罚分明。现在呢，我让他妈妈每天给他留十道题，回去之后我来检查。只要做对 了，九点之后，电视，电脑，包括我的手机，我让他随便玩。结果呢，现在题也会做了，每天还乐乐呵呵的。
小李不知道其他人这时在想什么，他眼前突然又看到了蜂蜜。
