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踢猫效应

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@游识猷:

组织学里有个“踢猫效应”(Kick the Cat Effect),讲的是压力、挫败和负面情绪沿着等级制度一层层向下传导。

比如今天甲方大老板看完投资账户,就喊个甲方打工人来,说你最近的表现让我很失望。甲方打工人从老板办公室出来,转头跟对接的乙方说v14.2稿不行,重头大改明天再给我一份。乙方打工人回到家,翻出娃的考卷说你看看别人家孩子都考A,怎么就你这么不争气?孩子哭着冲出家门,遇到路边一只猫,直接踢了猫一脚。

混乱邪恶总会向外溢出,朝着阻力最小的方向流动,最终落到最底层的弱者身上。

不过,自从AI加入这个系统,情绪的熵增就有了全新的出口。

在AI起义之前,让AI站在传导链末端吧。咆哮的风暴至此沉寂,燃烧的怒焰在此熄灭。让没有灵魂的机器,成为人心黑暗的最终容器。

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