@游识猷：

组织学里有个“踢猫效应”（Kick the Cat Effect），讲的是压力、挫败和负面情绪沿着等级制度一层层向下传导。

比如今天甲方大老板看完投资账户，就喊个甲方打工人来，说你最近的表现让我很失望。甲方打工人从老板办公室出来，转头跟对接的乙方说v14.2稿不行，重头大改明天再给我一份。乙方打工人回到家，翻出娃的考卷说你看看别人家孩子都考A，怎么就你这么不争气？孩子哭着冲出家门，遇到路边一只猫，直接踢了猫一脚。

混乱邪恶总会向外溢出，朝着阻力最小的方向流动，最终落到最底层的弱者身上。

不过，自从AI加入这个系统，情绪的熵增就有了全新的出口。

在AI起义之前，让AI站在传导链末端吧。咆哮的风暴至此沉寂，燃烧的怒焰在此熄灭。让没有灵魂的机器，成为人心黑暗的最终容器。